الزمان
حملة لإزالة التعديات على النيل بالمحمودية.. ومحافظ البحيرة: لن نسمح بتدمير مواردنا الطبيعية محافظ الغربية يناقش اإزالة والتعديات على الأراضي الزراعية والبناء المخالف الزراعة: كل الدعم لزيادة إنتاجنا من الدواجن بتوفير مدخلات الصناعة غدا.. مهرجان الفضاءات المسرحية يحتفي بأشرف زكي في حفل افتتاحه ضبط 49829 مخالفة مرورية متنوعة جهود قطاع أمن المنافذ بوزارة الداخلية خلال 24 ساعة في مواجهة جرائم التهريب ومخالفات الإجراءات الجمركية بشتى صورها الداخلية تتمكن خلال 24 ساعة من ضبط 226 قضية مخدرات 43 سلاحا ناريا مواصلة الجهود الأمنية لتحقيق الأمن ومواجهة كافة أشكال الخروج عن القانون النائب هشام حسين يتقدم بطلب إحاطة بشأن ارتفاع أسعار الدواجن وبيض المائدة سحر طلعت مصطفى: تمديد تحفيز الطيران حتى أكتوبر 2025 يدعم الأقصر وأسوان ويجذب السياح خارجية الشيخ: مصر ملتزمة بمسئوليتها تجاه القضية الفلسطينية التزاما أصيلاً.. وثوابتها لم ولن تتغير متحدث السفارة الصينية بمصر: لا فائز في الحروب التجارية والجمركية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

محافظات

محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مديرى عموم المجازر والأمراض المتوطنة بمديريات الصحة والطب البيطري

ترأس اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية ، اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظائف مدير عام الإدارة العامة للمجازر والصحة العامة بمديرية الطب البيطرى ، ومدير عام الإدارة العامة للأمراض المتوطنة وناقلات الأمراض بمديرية الشئون الصحية بالمحافظة، وذلك لاختيار الأكفأ والأنسب بهدف الارتقاء بمنظومة العمل وتقديم خدمات أفضل للمواطنين ، جاء ذلك بحضور الأستاذ محمد موسى نائب المحافظ ، واللواء عماد يوسف السكرتير العام، والمستشار عصام النديم المستشار القانونى للمحافظة ، ومديري مديريات التنظيم والإدارة والصحة ، مدير عام شئون مكتب المحافظ ، ومدير عام الشئون القانونية بالديوان العام.

وأشار محافظ المنوفية إلى أنه تم إجراء مقابلات شخصية لعدد (11) من المتقدمين لشغل تلك الوظائف القيادية ، مؤكداً بأن اللجنة قامت بفحص أوراق المتقدمين والمفاضلة بينهم للتأكد من مدى مطابقتهم للشروط بكل دقة وحيادية وطبقاً للمعايير والشروط المنظمة لشغل تلك الوظائف ، ومضيفاً أن اللجنة قد ناقشت المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة ومدى قدرتهم على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء ، فضلا عن توجيه عدة أسئلة إليهم لقياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدرتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة.

هذا وأكد محافظ المنوفية حرصه على الارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي للجهاز الإدارى بالمحافظة وذلك من خلال الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على إنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت بكفاءة وجودة ، مضيفاً أن هذا يأتي تطبيقاً لمبدأ العدالة والشفافية لشغل الوظائف القيادية واتاحة الفرصة أمام الجميع دون مجاملة.

slot online
click here click here click here nawy nawy nawy