الزمان
بالأسماء.. نتيجة مسابقة عمال المساجد لعام 2023 منال عوض تفوز بجائزة التميز الحكومي العربي كأفضل محافظ على مستوي الدول العربية بدء فعاليات المجلس الوزاري العربي للكهرباء بالعاصمة الإدارية الجديدة.. الأسبوع المقبل تجارة الأسلحة.. اتخاذ الإجراءات ضد شخص غسل 15 مليون جنيه الداخلية تعلن عن تكاليف حج القرعة 2025 والمستندات والإجراءات المطلوبة من الفائزين وزير الخارجية والهجرة يشارك في الاجتماع الوزاري لمجلس السلم والأمن الافريقي وزارة الصحة: مصر حاصلة على شهادة «الصحة العالمية» بخلوها من مرض الملاريا رئيس الوزراء: الدولة حريصة على بذل جهود لتحفيز قطاع الصناعة بهدف توطينها وزير الشئون النيابية والقانونية يستقبل وزير العدل الصومالي وزير الخارجية والهجرة يجري سلسلة اتصالات مع وزراء خارجية أنجولا وبنين وجزر القمر والرأس الأخضر ونائبة وزير خارجية سيراليون شنايدر إلكتريك تطلق ثلاثة منتجات جديدة لتعزيز أنظمة الطاقة وجهود الاستدامة محافظ كفرالشيخ يتابع الموجة الـ 24 لإزالة التعديات على أملاك الدولة والأراضي الزراعية
رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرإلهام شرشر

مرأة و طفل

«القومي المرأة»: تم اعتماد رؤية مصر لتمكين المرأة 2030

اعُتمدت رؤية مصر لتمكين المرأة 2030 والمنبثقة من استراتيجية التنمية المستدامة لمصر 2030، والتي أعدها المجلس القومي للمرأة، وأطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي، في شهر مارس الماضي، خلال احتفالات المرأة المصرية، على وضع محور التمكين الاقتصادي في أولويات تنفيذها، لما له من مردود إيجابي على الدولة، ولأن اندماج المرأة في العملية التنموية سيزيد من الناتج القومي ما يقرب من 30%.

وأكدت الدكتورة مايا مرسي أن الاحصاءات تشير في تقديرات القوى العاملة (جهاز التعبئة العامة والإحصاء) لعام 2015، أن نسبة المرأة في قوة العمل تمثل 30% ونسبتها من المشتغلين 20.5%، وتظهر أعلى نسبة للمشاركة في النشاط الاقتصادي بمحافظات البحيرة وبنى سويف والمنوفية وشمال سيناء والميناء وبورسعيد.

وتظهر مشاركة المرأة في الخدمات الصحية والاجتماعية بنسبة 35.6%، وأعمال الزراعة والأشغال العامة والموارد المائية 24.2%، والمال والاقتصاد 22.5%، بينما تصل في قطاع الصناعة والبترول والثروة المعدنية إلى 10.2%، والدفاع والأمن والعدالة إلى 9.5%.

وفي هذا الإطار أشارت «مرسي» إلى أنه يتطلب من كل الشركاء داخل الدولة وخارجها العمل سويًا على تنمية المرأة وتحسين قدراتها، وإتاحة فرص التعليم على جميع الفئات العمرية لأن المرأة لها دور فاعل في التنمية وأيضًا هي ذراع أساسي في بناء أجيال داعمة للتنمية المستدامة بالمشاركة مع الرجل، فالمرأة قد تجد التحديات الجسيمة التي تواجهها حين الالتحاق بالعمل خاصة العمل الخاص.

وتابعت أن المرأة تجد أيضًا تحدى في الأجور ووجود فرق في الأجر الوظيفي مقارنة بالرجل، بالرغم من أنه من الممكن أن تكون نفس المهام والمسئوليات، فلابد أن ننظر للمرأة وفق قدراتها وليس كونها امرأة، مشيرة إلى أن الدولة في إطار عملها الحالي تسعى جاهدة خاصة وبعد إصدار قانون الخدمة المدنية، إلى تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين والأخذ في الاعتبار المرأة المعاقة أو الأم لطفل معاق.  

موضوعات متعلقة

click here click here click here nawy nawy nawy